Wir möch­ten dich in erster Li­nie als Per­son kennen­lernen. Um es dir so ein­fach wie mög­lich zu machen, benö­tigen wir daher zu Be­ginn le­­dig­lich deinen voll­ständi­gen Lebens­lauf als PDF-Doku­ment oder dein LinkedIn-Pro­fil sowie eini­ge wenige An­gaben, die du uns per Bewer­bungs­formu­lar zur Ver­fü­gung stellen kannst. Hier kannst du auch in unseren Bewerbungsprozess reinschauen.

Wenn keine aus­geschrie­bene Stelle dei­nem Profil ent­spricht, kannst du gerne eine Ini­tiativ­bewer­bung ein­rei­chen. Das er­mög­licht es uns, dein Pro­fil für zu­künf­tige Ge­legen­hei­ten zu be­rück­sich­ti­gen, die mög­licher­weise zu deinen Fähig­keiten und Er­fahrungen passen. Erzäh­le uns doch gerne mehr über dich und darüber, wie du dich ein­bringen möch­test. Wir freuen uns über dein In­teresse und suchen immer moti­vierte neue Kolleg:innen.

Klar! Ent­decke die für dich passenden Stellen in un­seren aktuellen Stellen­ange­boten und bewirb dich je­weils durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“. Wir freuen uns über dein In­teresse und prüfen sehr gerne ge­mein­sam mit dir, welche Stelle am bes­ten zu dir passt.

Wir antworten dir so schnell wie möglich – in der Regel innerhalb von 72 Stunden. Es kann natürlich mal passieren, dass es einen Tag länger dauert. Aber keine Sorge, wir geben unser Bestes, um dich spätestens innerhalb einer Woche zu erreichen. Vielen Dank für dein Verständnis.

So­bald wir deine Be­wer­bung erhal­ten und ge­prüft haben, werden wir uns mit dir in Ver­bindung setzen, um ein te­lefo­nisches Kennen­lern­gespräch zu verein­baren. An­schlie­ßend folgt ein per­sön­liches Ge­spräch mit unserem Talent Acqui­sition Team und dem re­levan­ten Fach­bereich, ent­weder virtuell oder per­sönlich. In einem zwei­ten Gespräch er­hältst du die Gelegen­heit, dein zukünf­tiges Team kennen­zuler­nen und fach­liche Themen zu be­sprechen.

Ins­gesamt legen wir bei un­seren Ge­sprächen großen Wert da­rauf, dass sie in einer ent­spannten und offenen At­mosphäre auf Augen­höhe statt­finden. Uns ist es wich­tig, dass du dich wohl fühlst und die Mög­lich­keit hast, alle deine Fra­gen zu stellen. Schließ­lich ist die neue Stelle auch eine wich­tige Ent­schei­dung für dich. Selbst­verständ­lich erzäh­len wir dir auch Eini­ges über iodata, unsere Kul­tur, unsere ge­mein­samen Wer­te und die Be­sonder­hei­ten dei­ner mög­lichen neuen Posi­tion.

Deine Be­werbungs­unter­lagen werden von un­serem Talent Acquisition Team ein­gesehen. Im wei­teren Ver­lauf deines Be­werbungs­prozes­ses wird auch die Führungs­kraft des ent­sprechen­den Fach­bereiches Ein­blick er­hal­ten. Deine Be­wer­bung wird von uns mit größ­ter Sorg­falt be­han­delt.

Wir be­handeln dei­ne Da­ten äu­ßerst sorg­fäl­tig und be­wahren sie wäh­rend des ge­sam­ten Be­werbungs­pro­zesses und da­rüber hi­naus ge­mäß den gel­tenden ge­setz­lichen Be­stimmungen auf. Wenn du wei­tere In­forma­tionen zur Spei­cherung dei­ner Da­ten benö­tigst, fin­dest du de­taillier­tere An­gaben in un­serer Daten­schutz­erklärung. Deine Be­denken sind uns wich­tig – zö­gere also nicht, uns zu kontak­tieren, wenn du eine um­gehende Löschung dei­ner Da­ten wünschst.

An deinem ersten Tag bei iodata wirst du ge­meinsam mit anderen neuen Team­mit­glie­dern an einem unserer Stand­orte an einem On­boar­ding-Tag teil­nehmen. Dort er­warten dich herz­liche Will­kommens­grüße sowie ein um­fassen­der Ein­blick in unser Un­ter­nehmen. Du wirst mit deiner Aus­stat­tung ver­traut ge­macht und hast noch kurz die Möglich­keit, in dein Team hinein­zu­schnup­pern, bevor der erste Tag auch schon zu Ende geht.
Wir le­gen gro­ßen Wert da­rauf, dass du in Ruhe an­kommen kannst. Daher steht dir von An­fang an ein er­fahrener Kol­lege oder eine er­fahrene Kol­legin als Buddy zur Sei­te, um dich wäh­rend der Ein­arbeitungs­phase zu unter­stützen und sicher­zustellen, dass dein Start rei­bungs­los ver­läuft.
Übri­gens: Sämt­­liche wicht­igen Infor­matio­nen für dei­nen ersten Tag werden dir im Voraus per E-Mail zu­gesandt, sodass du dir vorab einen gu­ten Über­blick ver­schaffen kannst.

Wir unter­stützen Unter­nehmen aller Branchen und Wirtschafts­bereiche mit viel­sei­tigen IT-Lö­sungen, die ihren spe­zifischen An­forde­rungen ent­sprechen.

Ei­nen Aus­zug un­seres Netz­wer­kes er­hältst du hier.

Als Ar­beit­geber bie­tet iodata eine Viel­zahl attrak­tiver Vor­teile für Mit­arbeiten­de. Dazu ge­hören unter an­derem ein an­genehmes Ar­beits­um­feld, viel­fäl­tige Ent­wicklungs- und Wei­ter­bildungs­möglich­keiten, flexible Arbeitsmodelle, eine offene Unternehmenskultur, Zusatz­leis­tungen wie z.B. ein Zu­schuss zur Alters­vorsor­ge oder Ge­sund­heits- und Fit­ness­angebote. Mehr über unsere Bene­fits er­fährst du hier.

Auf jeden Fall! Bei be­stimmten Po­sitio­nen kann es na­tür­lich mal vor­kommen, dass du an un­seren Stand­orten oder di­rekt bei unseren Kunden vor Ort ge­braucht wirst, je nach den An­forde­rungen dei­ner Stelle. In der Regel hast du bei uns aber die Frei­heit, zu ar­bei­ten, wie es dir am bes­ten passt – von zu Hau­se aus, in un­seren groß­arti­gen Bü­ros oder auch bis zu 3 Mona­te im Jahr aus dem EU-Aus­land.